FM2021 能力评价\辅导小牛\培养世界球员\教练团队\球 ...

anannei

我自己在FM20发过帖子，但是都是分开的，这次我全部综合到一起。内容是经过我自己经验、测试、外国论坛、和其他老玩家交流得出的结论。
不敢保证100%全部正确，但是90%的正确性应该有的，除非官方进行了程序调整。

一、球探、教练给球员能力潜力评价
如果不用球探工具看ca pa，只看球探或者教练组的评价来判断球员ca pa的话，评价如下：
161以上英超顶级水平
146-160英超非常出色水平
136-145英超不错水平（不到21岁球员ca达到136左右会被评价为神童）
111-135英冠，
101-110英甲，
91-100英乙，
81-90全国联赛，
80以下就是南北联赛，
（球探或者教练的评价、评潜的属性越高越准，不够高的话会有一定偏差）

二、辅导和小牛
新入队的球员（租借来的不算），找个隐藏好的老球员，最好把隐藏好的设定成正副队长。
和隐藏好的球员谈话主题——形象大使职责——欢迎新加入的球员。
选第一个有可能出现180天蜜月期，影响新球员的个性，决心。
选第二个会影响新球员学习个人习惯几率。
（正副队长有4个，其实就普通球员的2个没区别，只是内容换成作为队长1，作为队长2，和普通的1和2）
球员适应性属性高，就会受到球队个性影响约大


辅导要求：职业模范>球队表率>敬业型>自我鞭策>坚决。完美主义者并不是太好。其他都不太适合当老师
职业模范是敬业型进阶版，敬业型是相当专业进阶版。
球队表率是完美主义者进阶版。
自我鞭策是坚定的 的进阶版。
坚决这个性格没有看出上级和下级性格。
（顺便提一下，坚定的是相当坚决进阶版，只是意志力到15 和到18的不同而已，都不好）

导师
必须年满24岁，队长可以小于24岁当导
最好是球队地位高于学生，最好是常规首发以上，最好是比学生更高的声誉，这样队长容易成为球队领袖。
社交团体（即他们的相容性，不在一个社交团体也能涨隐藏，只是几率稍微少一些）

学生
必须年龄小于24岁
球队地位最好是要小于导师
一队出场次数必须少于100场（前几代设定是75场）。超过100场，小牛球队层级会增加，能力强，层级又会增加，声望高，层级又会增加，最后和老师层级缩小，效果就很低。
随着学生层级，声望，年龄的提高，导师对他的辅导变得越来越困难（也就是说越是年轻越容易练性格，特别就是在U18时候）

青训选拔
国家青年等级，在该国家生产的青少年的最大潜在数量和质量。（游戏设定好了的无可改变）
办公设施：增加球队所有职员ca速度的，包括你自己。（有了技术总监就双倍快乐，同样效果）
训练设施：俱乐部所有球员提供的训练设施，包括成年球员和青年球员。质量直接影响球员员的进步速度和训练受伤几率。
青年负责人：可以影响青年人的个性，并偶尔影响他们的属性和位置（职员->职责->职员职责->青训招新报告）
青年招募范围：俱乐部招募国内、外年轻人的范围和数量。对新一代质量的影响。
青年训练营：只供青少年学院使用。对新一代质量的影响。（个人认为这个更多影响刷出小牛的初始ca上限）。（指青年选拔队学校里的，还没有刷出来的小牛）
梯队培养：只供青少年学院使用。对新一代质量的影响。（个人测试后认为，更多影响刷出来小牛的PA上限）。（指青年选拔队学校里的，还没有刷出来的小牛）
青年队教练：俱乐部青年队教练的质量和数量。对新一代质量的影响。

“对新一代质量的影响”=CA和PA。

我个人测试如下：青年训练营6，梯队培养20，U18有很多年轻球员共事20的教练和主教练，然后刷出了一次黄金一代，最高的球员是ca80，pa177，性格敬业型，第二年变成职业模范，职业素养自己从19涨到20。隐藏太完美了，队内没有老球员可以培养他。因为年级不到23，所以现在性格叫敬业型，到23就会变成职业模范。

开档低级别球队，就算有一百万的余钱了，千万别每样设施都同时进行升级
低级别球队设施升级建议：训练设施》梯队培养》青年招募范围=青年训练营》青训水平
青训水平到4级了再招募U18主教练、教练、理疗师之类的别乱浪费钱，所以前中期不升级青训水平的时候就不要找U18职员。
办公设施只能通过新建球场进行升级。

青少年偷窃，从FM20开始有的功能，青少年可能会从另一个俱乐部的青年系统中被挖走。这通常会发生在较小的声誉俱乐部>较大的声誉俱乐部中。发生这种情况时，会收到一个收件箱项目，其中提供了一些有关被盗球员的详细信息，该球员将出现在下一个适当的青年选拔期。并且刷出来后，以后一线队每10场会给母队付费，直到100场。