新劳资协议细节曝光:资方两大让步 先签后换有效

王星星

NBA传来好消息！劳资双方初步达成协议，历时149天的停摆宣告结束。而这份新协议究竟包含着哪些条款呢？让我们来看看目前我们所知的部分协议细节：
.在篮球相关收入方面，球员将得到49%～51%的分成比例。不过根据谢里丹在微博上透露，在新的劳资协议当中，球员在收入分成当中所占的比例略高于50%，但要少于51%。
.为了使球员工资和红利的总和不高于这个指定百分比，球员工资将被扣留一部分，作为契约税存入第三方账户中。在资方的上一份提案里，这个扣留的比例是固定的10%，而新的修改协议则放弃了这一点，而是与此前的劳资协议一样，在每个赛季结束的时候，用联盟总工资和BRI的指定百分比相比较，看是否有超出。如果没有超出，那么所有契约税中的钱都会被退还给球员。如果超出了，那么超出部分将返还给老板（这使得工资总额重新等于指定百分比），然后球员拿回剩下的部分。扣留的部分是预计可能超过的数额，最高不得超过工资和红利总额的10%。
.根据CBS专家肯-博格的报道，“一个知情人士透露，资方在受限自由球员和中产条款上做出了最大的让步”。
.其中，完全中产条款将会是最高500万的五年合约，任何超过了工资帽而没有超过奢侈税的球队都可以使用这个条款。此前，资方曾希望令合约年限减少到3或4年。
.对于那些超过奢侈税线的球队，协议里面还将包含一个“迷你”中产特例来让他们签约自由球员，限额250万。
.提供给受限自由球员的报价合同将会变得更为重要，原球队的匹配时间从原来的7天缩短到了3天。
.另外，资方放弃了他们新的“卡梅罗条款”，也就是说，先签后换政策将依然有效。资方本不愿意再次见到上赛季卡梅罗-安东尼投奔尼克斯的情况出现，更害怕克里斯-保罗、德隆-威廉姆斯和德怀特-霍华德会步其后尘，不过最终在这一点上，还是球员方面获得了胜利。
.资方原打算严格禁止超过奢侈税线的球队使用先签后换的方法交易球员，但新协议中，这个条款略微宽松了一点，只会是加上更多的限制，但并不会完全禁止。
.新秀薪金和老将底薪计算方法将跟去年一样，而资方原本打算降低12%。
.本份协议中还将包含有一个特赦条款，也就是说，每支球队都可以裁掉一名球员而不继续将其薪水计入工资帽总额之中。
.有趣的是，这份协议有效期是10年，但双方都同意保留在六年后跳出合同的选项。