贾秀全:选人准则欲望+个性+人品 铁的纪律靠信任

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    贾秀全
    　　贾秀全在中国足坛属于自成一派，他不断强调的学习二字、他重点培养的年轻球员、他选拔人的眼光和培养人的坚定、他对外援的长期备案、他对战术风格的打造、他对战术执行力的偏执，都让他的执教给人留下了深刻印象。在他重新回到国字号体系之时，把他的足球理念和战术思想详细解剖出来，不仅有利于国青球员理解他的战术，更有利于每一个关注国青队的球迷知道怎么去看这支球队。土帅不多，不断学习、以培养年轻球员为己任的土帅更少，贾秀全值得你了解。
    　　他执教的大关键词
    　　1、[学习]
    　　《足球》：贾导，圈子里的人都知道你特别爱学习，甚至这次被宣布为国青队主教练的时候，也是在德国学习期间，这次去德国主要是为了学习什么？
    　　贾秀全：世界足坛这些年发展非常快，如果不学习就随时可能被淘汰。这次去德国的学习计划是早就有的，只是我一直抽不出时间。在建业辞职后我就着手把这个学习计划重新提上了日程。
    　　我一直非常喜欢德国足球的风格，而德国队也是世界足坛进步最快的球队之一，我对德国取得的这种进步非常感兴趣，我想知道他们究竟进行了哪些改革，有哪些是我能够借鉴的。我本身也是受到了安切洛蒂教练的邀请，去观摩奥迪杯和超级杯，同时跟他个人会面，交流一些带队心得。
    　　安切洛蒂教练带着拜仁到亚洲来打了比赛，也到了上海。他首先跟我谈起了他对亚洲足球尤其是中国足球的一些见闻。他说很多人都告诉他在中国踢球并不容易，有很多超级球星到了中国，但并不是每个人都能有很好的发挥，以前他不理解，但是这次中国之行后他理解了。就拿上海来说，他感觉上海太热了，在这样的城市比赛，必须具备非常强大的体能和顽强的意志品质，缺少一样都不行。然后他谈了自己的带队心得，他说虽然现代足球越来越强调整体和团队，但其实无论什么打法，都是应该建立在每个位置上的球员对于战术理解过关的基础上，同时个人球商和技术都能够达到这个位置的要求，所以他现在除了进行整体战术训练外，越来越多地去开发一些针对不同位置、不同战术要求的个体进行的训练方式，然后对于球员的训练状态进行科学的跟踪和统计，从而更好地确认训练带给球员的身体变化是否更符合自己的期望值。同时安切洛蒂教练还说，所有一切手段都离不开一个最根本的东西，那就是球员自身对于比赛的欲望和坚定的意志，比如说他们的训练在夏天都安排在上午11点开始，在德国一天当中最热的时间段进行，奥迪杯在晚上比赛，球队在上午却照常训练，这在中国是很难想象的。
    　　2、[年轻人]
    　　《足球》：你是中超所有教练中，最乐于使用年轻球员的，活在中超本身压力就很大，那么你为何有如此执念，一定要更多启用年轻球员呢？
    　　贾秀全：也谈不上是执念吧，我觉得这可能是一个人对于足球教练这份工作的理解，随着年龄的不同，随着外界环境不太一样，会有一些变化。我记得自己刚开始做教练那会儿，脑子里就一个想法：我做教练一定得达到我做球员时的高度，我一定也要做最出色的教练，就一心想怎么取得最好的成绩。但是当我经历了很多、尤其是过了50岁知天命的年纪后，我对执教有了不同的看法。现在的我再看这份工作，会觉得，为自己的人生赢取奖杯固然是重要，但是如果能够把自己所学的更多教给一些年轻球员，帮他们指出一条正确的道路、给他们成长的机会、给球队培养更多的后备力量，同样也是很有意义的。
    　　当然，这并不是说，用年轻人就等于放弃争取好成绩，作为教练永远要争取赢得每一场比赛，这个目标是不会变的。把争取好成绩和使用年轻人最大限度地结合在一起，有所取舍和平衡，这才是我希望去做到的。可能有一天当我离开一线了，再回头看看，我拿到的奖杯可能不是最多的，但是我带过的队员，尤其是在我手下成长起来的年轻球员很多，因为我的不放弃让他们有了不一样的人生，我可能会觉得更欣慰。
    　　3、[选人三准则]
    　　《足球》：你在挑选年轻球员上有哪些秘诀吗？感觉你看人很少失手。比如以前名不见经传的毕津浩在你手下成了国脚，李晓明成了最佳新人，现在还有胡靖航、龙成、钟晋宝一批年轻球员在你手下打出来了，你是看中了这些人身上哪些素质呢？
    　　贾秀全：我也没有你们想象的那么神奇，其实我看人和选人还是要经过一些时间的积累，才能看得比较准。因为一个球员能不能被培养出来或者很好地被改造，不完全是看足球天赋，就像我们在选拔球员的时候，看身体、速度和技术动作，只能决定他适不适合走足球这条路，但是他能不能长期走这条路，要看的方面还很多。
    　　我一般选择球员会从下面几个方面去看：第一，看球员个人欲望。这种欲望必须是源源不断，而不是三分钟热血那种，这种欲望有时候会表现在球场上，但是也需要我跟球员有深入的沟通，才能更好地了解，所以我用一个球员，会一直跟他保持沟通，这种欲望要自发，也要教练强化刺激；第二，看个性。无论这个球员是外向还是稍微内向，我需要他们有比较稳定的心理状态，我比较喜欢用那种可能不见得平时多么高光耀眼，但是关键时候，也不会出现重大失误的球员。我最害怕的就是那种好的时候特别好，但是不正常起来直接把整个队都拖下水的那种球员，我需要情绪和表现相对稳定的球员；第三，我也挺看重一个球员的人品。我们队的龙成、尹鸿博、毕津浩，还有很多球员，我跟他们的父亲也非常熟悉，从他们的家长那里我也知道了他们都是非常孝顺的好孩子。踢球也是做人，做人有责任心，我也会更放心他的球品。
    　　整体来说，我对球员的使用还是基于我对他们全方位的了解，比如2014年最后一场保级大战我敢用没什么经验的杨阔，我后来敢用从来没踢过中超的李晓明，都是因为我对他们有足够的了解和掌控能力。
    　　4、[外援备案]
    　　《足球》：其实还有个问题大家一直想问，就是你是怎么选外援的，建业这几年在外援选择上也是大批量成功，而且很多都是物美价廉。有什么秘诀？
    　　贾秀全：也谈不上什么秘诀，就是准备工作比别的队伍要早一些，事实上并不是每一次都是因为确定了要换人后才开始准备的，而是我们需要做一个常规性的积累，一旦需要换了，能够马上进入实质性操作的阶段，节省时间，少走弯路，不换的话，也是经过多方对比，最终得出一个慎重的结果才不换的。我觉得现代足球的发展，越来越离不开科学的分析报告，就像我这次去德国考察也专程去慕尼黑大学听了一些教授的课，包括运动营养学、运动医学和运动心理学。现代足球的发展，其实比的不完全是场上这些队员和教练一个人的技战术水平了，我强调球员需要团队作战，其实一个好的教练更是需要有好的团队来共同协助他完成各项工作。
    　　5、[不轻选与不轻放]
    　　《足球》：你的不放弃确实改变了一些球员的人生，比如说吴龑，我曾经跟一些建业的球迷聊起过他，他们说最初是真的不理解为何你会那么执意去使用他，但是到了今时今日，又佩服你对他的这种坚持。我跟吴龑本人也聊过，他也说，如果没有你，他可能走不到今天，你帮他突破了最大的心理关口。请问你当时是如何能够做到顶住压力一直信任他的？是像外界说的那样，否定了他就等于否定了你自己引援的眼光吗？
    　　贾秀全：我不是那种随便什么球员都买的教练，但是只要是我看上了、决定引进的，那就一定要尽量去用好，这是对投资人付出的负责，也是对信任我、冲着我来的球员负责，更是对自己职业操守的负责。吴龑是一个好球员，我在决定引进他之前，也是认真做过功课的，当时国安、上港、舜天都曾经跟他有过联系，但是他选择了来建业。他加盟初期是遇到一些困难，并不能够很好地适应中超的节奏，加上他以前一直被人捧着和宠着，一旦遇到困难，心理上有些放不开，而我从来都不怀疑他作为守门员的能力，只是他必须要克服心理关就会好起来。这个过程是有些难熬的，其实也有人劝过我，别再因为他挨骂或者背负那些猜疑了，当时放弃他很容易，把他再卖掉再买别的球员进来，但是我觉得如果我那么做了，我可能就毁掉了吴龑的整个后半段职业生涯，放弃一个球员很容易，但我更希望看到更多的球员在我的坚持下站起来。
    　　我倒不是因为害怕外界说否定了他就等于否定了自己引援的眼光，没有教练引援是百分百成功的，任何教练都有看走眼的时候，再说总不能拿着球队的成绩去开玩笑来支撑自己的面子吧？问题的核心还是在于我看好吴龑的能力，我对此很有信心，只是过程难熬一点，但是我愿意坚持。我这种坚持也会让其他球员知道，我不会轻易放弃任何一个人，所以让他们也不要轻易放弃自己。
    　　6、[有风格的足球]
    　　《足球》：你的足球理念是什么？很多人都说国产教练都是万年不变的防守反击，缺少现代足球的元素，缺少鲜明的执教风格。
    　　贾秀全：我个人比较喜欢德国足球的风格，尤其是最近十年德国足球的风格，我一直在研究。以前德国是传统的靠身体和力量打法，在技术上有些粗糙，但是近十年来他们经过技术改造，我觉得是把个人技术和整体战术结合得最好的队伍。所谓的万年不变的防守反击是不存在的，防守反击其实只是场上的某一个时刻，而不能被看作是整个队伍的风格。足球比赛有三个最基本的时刻：进攻、防守和攻防转换。这三种不同时刻球队的阵型也是不同的，任何教练都要遵循这基本的足球规律去制定战术。很多人看我们经常打352和532，就觉得我们是5后卫，那就一定是防守阵型，被动挨打，其实不是这样的。场上的阵型不是一成不变的，同时也是要有层次的，在进攻上，我可以有双前锋、双中前卫，两个边前卫，发起第一波第二波甚至第三波的不断攻势；在防守的时候，又可以进行前场逼抢、中场逼抢和后场逼抢。我对于每个位置都有明确的要求。至于我的足球理念，首先就是要追求团队足球，我力求把每个队员的优势都尽量发挥出来，然后用团队的力量去尽力弥补一些球员个人能力上的不足。这就是为何这几年我们的阵容不是中超最豪华的，但是面对一些强队时，他们也不是那么容易能够吃下我们的主要原因之一。在团队足球的基础上，根据拥有球员的特点，去制定适合我们的战术。
    　　7、[战术执行力]
    　　《足球》：我记得2015年的时候，建业在主场3比1击败了天津泰达，赛后我跟一个泰达队员聊天，他说印象最深刻的就是建业的战术纪律，比如说在完成进攻后回到自己位置的时候，建业没有队员敢溜达回去，而都是高速退防到自己位置，而这种高速退防不是背对对手进攻方向，而是看着对手出球方向的高速退回。你平时用什么方法让球员有这么强的执行力呢？
    　　贾秀全：其实比赛就是训练水平的最好体现，尤其是联赛，大家天天都在一起训练，然后周末比赛就像是一个测验，把训练的水平都考出来。无论是什么水平的球队，钢铁一般的战术纪律肯定是不能够缺少的。但是如何让球员去坚定执行你的战术纪律，尤其是场上有的时候会出现一种情况，就是他去执行你的战术纪律了，去补别人的空位，但是他留下的空位怎么办？如果从他的位置被突破了怎么办？我一般会告诉球员，我不会苛求你每个技术动作的完美，因为足球场上本来就是正确与失误的对决，但只要你坚定执行我的战术，哪怕有一些失误，哪怕我们输了，我都不会去责怪你。我表扬球员并不一定总是在赢球之后，相反，很多输球的时候，我会表扬一些位置上的球员，只要他忠实去完成了我交给他的任务。我要让他们知道，并不是赢球就一切都好，而输球就是错了，这样日积月累下来，球员就会有信心，知道什么是对的，什么是必须执行的。同样，赢球了该指出的缺点也不会放过去，这样才能帮助球员真正进步。所谓铁的纪律不是一朝一夕就能完成的，不是你要求了，球员立刻就会那么做的，这个需要彼此的磨合和信任。