薩默爾上任五天仍在找辦公室

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自從7月1日正式宣布成為拜仁的體育主管后，薩默爾便立刻投入到工作中。有趣的是，上班已經5天，但薩默爾還在找新的辦公室。過去幾天他一直在觀察球隊集訓，考核球員。據《圖片報》內幕，目前拜仁隊中只有拉姆、諾伊爾等4名球員通過了薩默爾的考核。

據《圖片報》報道，薩默爾已經開始上班5天，但是他還在尋找新的辦公室。原先薩默爾已經得到了前任內林格留下的辦公室，但他此次上任還帶來了在德國足協時的助手的舒曼，一間辦公室對于兩人而言有點狹窄，所以薩默爾和拜仁俱樂部都在尋找新的辦公室。

薩默爾還沒有辦公室，但他對球員的考察工作已經開始進行。前天，薩默爾就觀看了球隊的訓練，并和主帥海因克斯進行討論。薩默爾無論是在球員還是教練時代都是冠軍，他的原則是痛恨失敗，必須成功。拜仁球員近些年來頻頻在關鍵時刻掉鏈子，背離了傳統的拜仁強硬風格。于是，上任后薩默爾立馬對球員的職業態度，雄心壯志等方面進行考察，判斷誰還適合繼續幫助拜仁重塑輝煌，誰不應該再被信任。而根據《圖片報》揭露的結果，拜仁現在隊中只有4人通過考核，拉姆、諾伊爾、里貝里和穆勒的滿意度超過70，《圖片報》通過調查研究對幾名核心還進行了評價，通過考核的4人中，滿意度最高的是諾伊爾，《圖片報》評價他有薩默爾的雄心，會為每次傳球不準確而不安，并且沒有球星的惡習。隊長拉姆被認為是職業球員典范，里貝里是團隊球員，終究會得到自己的國際賽事冠軍，穆勒年輕并為足球而生，可以成為薩默爾那樣的球員。

其他核心羅本、戈麥斯、小豬則不是那么讓人滿意。戈麥斯滿意度只有15%，他被認為太容易滿足。羅本的滿意度為50%，他雖然很盡責任，但是他總是先考慮到自己，然后才是球隊。另一名核心小豬得到的評價是，是一名不錯的統帥，但不是一名戰士，缺乏決戰到底的素質。后防核心巴德雖然防守變得逐漸強悍，但缺乏個人魅力。集訓剛開始，薩默爾還有足夠時間考察球隊，這名個性強硬、只要冠軍的體育主管必然會毫無遲疑地清理那些沒有勝利基因的人。