温格之失：理想难敌现实 人才流失执教不进则退

王星星

，


    网易体育10月9日报道:
    不能因为阿森纳的一时唱衰，就否定温格在过去15年的累累功绩，只不过在转会运作、阵型打法的制订、俱乐部发展蓝图规划等方面，教授的做法的确值得商榷，他该当承担属于他分内的责任。
    良将难买，队内人才流失
    由于工资结构上的局限，加上战绩欠佳6年无冠，阿森纳近些年对顶级球员愈发缺乏吸引力。数数这几年兵工厂错过了多少球星，包括范德法特、本泽马、哈扎德、亚亚-图雷等人，甚至连加里-卡希尔和桑巴这样急需引入的中卫，都在传出绯闻一年多之后始终未能如愿。最明显的例子是在门将位置上，从雷纳看到吉文、施瓦泽，甚至因为200万镑的差价放弃收购，最后还是靠内部挖潜解决问题。
    温格当年将维埃拉和亨利套现，还勉强可以说是巨星步入职业生涯晚年，但最近几年弗拉米尼、图雷、小法与纳斯里等人都是正值当打，培养出人才却留不住，是比买不到良将更窝心的事。小法纳斯里是不是推动阿森纳散架的头两块多米诺骨牌？反正如今范佩西也人心思动，来年枪手阵容如何谁也说不准。
    战术死板，不变难应万变
    “球场太烂”，“反足球”，类似的理由在阿森纳输球后温格找了不少，都是调子不同但内容相似的托词。阵型打法的研究使用上，教授始终比老对头弗格森等人逊色一筹。
    阿森纳畏惧切尔西曼联，一旦中场中路在受压下发挥不出应有作用，全队攻防体系就陷入瘫痪，往往中场细腻有余硬朗不足的毛病就加倍放大。过去巴拉克就曾说过，对阿森纳凶一点狠一点打得直接一点，便很容易收拾对方。
    而现在，在中场环节原有的那么一点点优势已变为劣势，温格却依然保持着433体系不变，与过去死抱着442打法如出一辙。过于僵硬固化的阵型，千篇一律的用兵和临场换人套路，也让阿森纳很容易被对手摸透底细。
    不进则退，发展陷入瓶颈
    过去阿德巴约等人希望球队为冠军能踢得难看些，现在看来，枪手控球能力下降了，场面难看了，成绩反而更糟。热刺中场皮纳尔就说，阿森纳过去是英超的巴萨，对手踢球连球都很难摸到，现在情况已经不是那么回事了。
    一向走拉丁风格流派的温格版阿森纳，常年来靠控球与地面配合独步英超，但近几年随着曼城双雄与切尔西改变打法，也在逐步向欧洲大陆打法靠拢，枪手与之对抗，弱点仍在，优势消减，自然而然逢强不胜。
    年轻化是阿森纳几年前定下的国策，尽管回报不理想，教授仍觉得经过几年摔打，现在这支球队正处在上升期，足以问鼎锦标。在追求成功的方式选择上，温格太过于理想化，近年来遭遇的挫折也更多。只是不知如今遇到的瓶颈，他能否冲破。