劳资谈判三大议题曝光 资方重罚奢侈税惹恼球员

迭戈

    连续两天的马拉松谈判没能取得太大的进展，劳资双方依然分歧巨大；NBA总裁斯特恩宣布：2011-2012赛季的前两周比赛取消。
    根据内幕人士透露，双方在这两天中主要针对奢侈税、中产特例和伯德条款等细则进行了讨论。尽管此前所谓的“篮球相关总收入”（BRI）分成问题是双方的主要分歧所在，但斯特恩随即澄清了这一点，称双方尚未谈妥“体系问题”，尤其是在联盟的工资帽设置上依然分歧巨大。
    让我们来看看在过去两天中劳资双方讨论过的议题：
    1、中产特例：资方希望能够将中产球员的年薪从580万减少至300万，最长合约年限也缩短到两年。
    2、自由球员签约年限：资方希望缩短自由球员的签约年限：球队回签伯德球员的最长合约年限从6年缩短到4年，而转会其他球队的最长合约年限则从5年缩短到3年。对此，联盟方面的表态是最短只能接受伯德球员5年、自由转会4年的最长合约年限。
    如果说，在上述两个问题上双方仍有商量余地的话，那么下面这个问题，就可以算是造成谈判破裂的罪魁祸首了——
    3、工资帽和奢侈税：
    资方希望对薪金总额超工资帽的球队进行严厉的惩罚，并提出两大细则：1）每支球队在五年内不得超过两次奢侈税线；2）超过奢侈税线的球队将被限制使用伯德条款回签本队的自由球员。
    劳方对此提出了激烈的抗议；球员工会主席费舍尔表示，尽管资方没有明确提出“硬工资帽”，但对缴纳奢侈税的球队处罚如此严苛，其结果就是让球队严格遵守工资帽行事，从而在事实上达到“硬工资帽”的效果。
    “如果这还不算硬工资帽的话，其效果也相差不远了。”费舍尔说。
    另外，关于BRI的问题也依然是一桩悬案。在上一份劳资条款中，球员和资方按照57-43的方案分成。球员方面已经表态愿意做出让步，牺牲4个百分点，只拿53%的分成；但资方的上一次报价则是索要53%的分成，让球员只拿47%。
    尽管斯特恩曾一度暗示双方同意五五分成，并指称是球员方面主动提出的这个方案，不过球员工会今天否认了这个说法——球员代表坚称，他们的底线就是53%。
    目前NBA已经取消了原定的100场比赛，也就是160万张球票，而按照去年的市场价格计算，这160万张球票等同于7640万美元的收入；这还没有计算纪念品和赞助商等方面的损失。斯特恩暗示，资方可能会在接下来提出对球员更不利的方案，以弥补比赛取消所造成的损失。但球员工会的态度也依然很坚决，他们表示自己早已对此做好打持久战的准备。照此看来，双方达成一致的日程还遥遥无期。
    接下来的谈判日程尚未商定，不过斯特恩表示，双方依然会保持密切的接触。
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