劳资谈判大摊牌就差一步 8000万分歧却是难越天堑

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    　　　北京时间10月5日消息，今天进行的劳资谈判依然没有达成任何协议，常规赛缩水已经迫在眉睫。所有矛盾归根结底还是一个“钱”字，那么双方的分歧究竟有多大呢？经过CBS体育网计算，这个数字大约是8千万美元。
    　　在美国时间周二进行的谈判中，劳资双方基本已经亮出了自己的底牌，他们确实希望常规赛能够如期开始，但是他们各自的方案之间依然有着大约8千万美元的差距。一开始资方提供的方案是：球员的工资占总收入的比例将为50%。但是这个分配是有前提的，首先要从总收入中扣除3亿5千万美元，再进行五五分成，最终球员的实际工资比例还是在47%。在后续的大规模谈判中，资方派出的代表有总裁大卫-斯特恩、副总裁亚当-斯尔福以及马刺队老板皮特-霍尔特(他也是劳资关系委员会主席)等，而球员方面，工会主席德里克-费舍尔、法律顾问杰弗雷-凯斯勒以及两名超级巨星科比-布莱恩特和凯文-加内特(篮球论坛)都出席了谈判。
    　　在这次谈判中，资方有所让步，他们提出了一个实质上五五分成的方案，而且没有任何附加条件，球员方则提出了这个分成方案要持续7年时间，这一点资方也接受了。而在美国时间周二晚上进行的新闻发布会上，斯特恩认为这个方案能够最终填补双方之间的鸿沟。
    　　据消息人士透露，资方提出的具体方案是将球员工资比例限制在51%以内，资方的49%分成则是最有保障的最低限。
    　　球员方对此提出了反对意见，他们希望将工资比例定在52%，且无需任何附加条件。但是这一提案遭到了资方的拒绝。
    　　所以劳方还是继续坚持原有的分配提案，即球员工资比例在53%，而资方的实际分成则在47%。事实上，双方的分歧为总收入的2%。2%的总收入大约在8千万美元左右。所以双方所扯皮的其实就是这8千万美元的分配问题。
    　　从最近的劳资谈判看来，球员工会还是受到了经纪人的影响，后者则曾明确的表达了对谈判的不满，并要求自己麾下的球员们解散工会，他们甚至希望球员们能够坚持原有的57%工资收入比例。
    　　对此费舍尔则含蓄的表达了自己的不满：“能够决定我们应该做出何等决定的人是这些在谈判桌前的人以及400多名球员们。我可不希望某些没有参与谈判的团体跳出来说三道四。”
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