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发表于 2012-7-29 17:34
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当今世界足坛,球员轮换屡见不鲜,但队长轮换却是极为罕见,在鲁能泰山阵中,这一罕见案例却也变得极为常见。
随着正队长刘金东、副队长韩鹏被挤出参赛阵容,第三队长安塔尔因伤休战,滕卡特选择队长的权力也被彻底放大了。上周中对阵天津泰达的足协杯,加盟鲁能不足一个月的杜威“闪电”接过队长袖标,随后联赛转战大连挑战升班马阿尔滨,队长人选换成了蒿俊闵,当鲁能的防线几近崩盘时,无论杜威或蒿俊闵,都没有挺身而出帮助球队避免一场浩劫。
齐鲁德比,杜威停赛终于给久疏战阵的汪强提供了出场的机会,除了获得主力位置,汪强还意外享受到了队长身份,用一位队员的话说,球队内定的三个队长都打不了,滕卡特选择队长首先考虑年龄和经验。
“老将优先”本无可厚非,但这个定义却存在两面性,但从年龄上看,汪强和杜威都有资格当队长,但要比较在鲁能效力的时间,两位老将的资历还赶不上王彤和耿晓峰等进入鲁能一队的时间长。之所以揪住队长身份不放,其实不是矫情,主要还是从俱乐部管理机制出发。设想一下,例如200场先生苑维玮,2005赛季就打上主力的崔鹏,甚至实力战将王永珀,在泰山队都已是打拼已久的“老人”,外乡人刚入队还没稳住脚,就拿到了队长袖标,这是稳定军心?还是有悖团结?
再者,队长的职责是什么?当比赛形势风云突变时,队长必须保持冷静的头脑,并着力带领球队稳定局势,一旦场面被动挨打,更需要队长作为球队精神领袖,扭转颓势。
遗憾的是,上轮2:5惨败给升班马,此役1:1被中能逼平,我们都没有感受到“队魂”将球队拯救于水火的魄力和威信,战绩不佳不要紧,找不到精神支柱,才是鲁能现阶段最大的悲哀。 |
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