[新闻] 辽宁沈阳城市回应球员指控：未违约，获得中甲资格也毫无 ...

据《足球报》报道，针对原球员马跃通过网络发布涉及合同纠纷的言论，“新辽足”辽宁沈阳城市俱乐部予以了否认。

近期，原辽宁沈阳城市球员马跃在社交平台发文，控诉俱乐部欠薪以及违约。马跃透露，俱乐部单方面解约却拒绝支付违约金，并且还拖欠他的工资以及冲甲奖金。俱乐部还在他不知情的情况下，以第三方人才派遣公司购买社保，而上赛季自己垫付治疗伤病的费用，如今也无从追讨。因此，他对辽宁沈阳城市俱乐部通过足协准入审查也提出了质疑。

对此，辽宁沈阳城市俱乐部回应如下：

马跃的合同详情：

与马跃签订的合同，有效期限为2019年1月1日至2021年12月1日，合同中约定“如联赛及杯赛出场时间未达到官方公布的比赛总时长的60%，则只能享受全年工资的80%，超出部分应当返还；如球队升入上一级别联赛或降入下一级别联赛，俱乐部有权提前解除合同，且不承担任何赔偿责任”。但在2019赛季，虽然马跃的出场时间为558分钟，出场率18.7%，但俱乐部依然按照100%比例为马跃足额发放工资。

为何与马跃解除合同：

2020赛季为了补强，因此决定依照合同中的条款提前解除与部分球员的工作合同，但马跃拒不履行合同，同时提出不合理要求，导致双方一直未能就解除合同后的相关事宜达成全面一致。

2019赛季冲甲奖金问题：

俱乐部从未以任何方式宣布或承诺发放“冲甲奖金”。2019赛季全部支出已经达到足协规定的“投资帽”的支出上限，所以，俱乐部没有计划发放“冲甲奖金”，否则将违反足协规定。

马跃今年1-4月工资未发放的疑问：

一是双方在解约善后问题上存在分歧；二是疫情之下，俱乐部正在制定降薪调整方案。

关于对俱乐部通过足协准入审查的质疑：

所有球员、教练的2019年工资、奖金早已全部发放完毕，从未拖欠。俱乐部完全符合中国足协2020赛季联赛准入标准，获得2020赛季中甲参赛资格毫无问题。

社保问题：

在征得球员同意的情况下，委托派遣公司按社平工资60%的档次为球员缴纳社保的统筹部分，费用由俱乐部承担，一直延续至今。

辽宁沈阳城市俱乐部还表示，目前与马跃已经就部分问题达成一致，双方还会继续协商。