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发表于 2011-10-10 14:24 |阅读模式



    在今天谈判之前,劳资双方对于篮球相关收益的分成的要价界线是:劳方要占54%,资方要占46%。但今天的谈判过后,这一切发生了改变,变成了劳方是53%,资方是50%。换言之,劳资双方从今天一开始的8个百分点的差距,变成了3个百分点。
    前ESPN著名篮球专家克里斯-谢里丹对这次谈判的结果进行了分析,他表示其中仍然有一些乐观因素存在。
    “我们是否真的应该相信,从现在开始到这周结束,劳资双方真的找不到一个中间的妥协点了呢?肯定不会的,”谢里丹表示。
    如果说今天的谈判有什么战略性的错误的话,就是斯特恩在提供正式报价的时候把46%的比例提升到了47%,然后球员们对这个态度表示了不满,他们前往单独的会议室表达了不爽的心情。
    斯特恩透露,资方正式报价是47%,可他们实际上还是想得到50%对50%分成的结果。
    “我们问球员们:双方是不是对于50%对50%分成的意见比较满意?我们正在积极和资方谈这个,结果我们被球员们告知,说他们不会接受,”斯特恩在会后接受采访时表示,“可以公平地说,我们和资方的谈判已经取得了很好的进展,但是球员们说了不,这破坏了一切。”
    今天过后,劳资双方都表示下一次会谈会在什么时间开始还没有安排,不过从现在到下周一,这里面还有大量的时间。
    谢里丹认为,球员们很快还会回到谈判桌来的。一旦谈判重新开始,那么50%-53%之间的某一个数字将成为解决停摆的最终答案。现在双方已经非常接近了,不可能在这个时刻投降。
    斯特恩提出的50%对50%的分成比例是比较可行的一个方案,而且根据副总斯利弗透露,资方已经做出让步,即使是50%对50%的方案,也不是资方的最终回应,也就是说他们还可以再做退让。“这证明了我们这一边还可以做潜在的更多的改动,”斯利弗表示。
    谢里丹最后表示,最终劳资双方的分成比例很可能是在51%对49%,或者是52%对48%,对于双方来说还有5天的时间去达成这个目标。




   
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